副業推進のウラ 〜終身雇用終了のお知らせ?!〜


今、副業ブームといいますか。

副業当たり前の会社が増えまくってます。


なので大手業でも会社員しながら

副業でお金稼ぎをしてる方もたくさんいます。



数年前までじゃありえない。


副業はダメだ!!!

本業一本でやるのが当たり前だ!!!!


って時代でしたがだいぶ変わったもんですね~。


やはり時代は変わって来てます。



ゆるくなったよね~~~



って思ってる方、

ヤバいです。




昨年、かの有名な日本No.1自動車メーカー

「トヨタ」の社長が


終身雇用は難しい


と発言して話題になってこと、

ご存知でしょうか?



終身雇用っていうのは文字通り、

基本的に一度雇ったら定年まで雇い続けてね~

クビにしちゃダメだよー

っていう感じですね。


なので働く側も普通に働いてたらそこで定年まで

ずっと働くことが基本。


大手企業であれば潰れる心配もなく「安定」

そして年を重ねるごとに昇格したり昇級したり。

対して頑張らなくても長くいれば給料は上がる仕組み

ですね。



なので変な話ですが、学生時代に頑張って、いい大学入って

大手企業に就職できればそれで半ばゴールに入ったような

感じですかね。


だから親世代はいい大学に入れ!!!

大手企業で務めるか公務員になれ!!!

勉強しろ!!!!


って必死になってたわけです。



それを覆す発言ですね。

しかも日本最大手のトヨタが

終身雇用の時代終わるよーって

言ってるんですから間違いなくそういった時代は来ます。

で・・・




今は早期退職を勧める企業が増えてます。

45歳前後。

年功序列の考えでダラダラやってる社員から

結果重視の若手に入れ替えまくるわけです。



45歳で早期退職、待遇は良かったとしても

この歳で一旦職を失うわけですから

結果的にやっぱり残るって思う方も多いわけです。



企業側からしたらにやめてほしいから


早期退職って制度が

あるわけで。



やめてくれないと意味ないんですよね。



で・・・もし本業のサラリーマンやりながら

副業を頑張ってて、そこでそこそこの収益があったとすれば・・・?



退職金+副業で月10万入ってくるからいっか。

いっそのことこれで起業してみようか。


何もないより当然早期退職を決意しやすくなります。

企業側の狙いはそこにあります。



一見は副業を通じて本業では得られない経験やスキルを取得して

レベルアップしましょう!!!


というのもありますが、


副業推進の違った意味を読み取ると

副業やってるから急にリストラしても大丈夫だよね?


こういったメッセージが込められています。


副業ダメ→その代わりうちの会社で定年まで面倒見る

副業OK → その代わり急にクビもあるよ


なので副業推進=年功序列ではなくなる

結果重視の社会になって

結果の出せない年数の長い社員はドンドン切られます。



昔と違って入ったら安泰って思わない方がいいです。

間違いなく。


不況になれば一番真っ先に切られるのは

人です。


人件費です。

コロナの影響でリーマンショックの再来、

もしくはそれ以上の不況が来ると言われています。



キャリアが長いとか

良い大学出てるとか

良い資格持ってるとか

そんな時代はもう終わりです。



社会に出るまでが勝負の時代から

社会に出てからが勝負の時代に変化してます。



だから社会人になって勉強しない人は

当然勉強し続けてる人に勝てません。


今結果出せてない人は来月は頑張ろう。

とか思ってると正直ヤバいです。

真っ先に切られる存在です。



副業や起業に関しては僕はオススメしてますが、

当然会社でろくに成績も出せず

クビになるような人が

起業して結果を出せるようには

思えません。


少しでも環境を変える努力をしていきましょう。

少しずつが積み重なれば大きな変化が生まれます。



大きく変わるのは「大変」ですが

それを乗り越えれば

今と違う環境は必ずやって来ます。



現状を変えたいけど

動きたくない

って思ってたら

当然何も変わりませんからね。



ちょっとずつでも良いので

何かに挑戦してみましょう!!

今回はサラリーマンされてる方向けの

記事になりましたが

経営者としても時代の流れを知っておくべきだと

思っております。



良い情報をシェアしつつ、

しっかり考察も入れていきますので

また良かったら見に来てくださいね~~~!!!




以上!!!!





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