• 野村 周平

今までの通常が異常だと気づいた

SNS上で出社鬱など

出社に関してネガティブな

投稿が目立ち始めました。

自粛が解除され

リモートワークから

通常勤務に切り替わった

社会人の嘆きかと思われます。

緊急事態解除は喜ぶべきではありますが

本日東京では30人越えの感染者が出るなど

正直複雑な部分もあります。


そんな中

緊急事態明けに通常勤務に戻す

という企業が意外と多いとのこと。

会社側は通常業務に戻したいが

社員が反発し揉めている企業もあるそう


解除に伴い

コロナで損失した分を取り返すぞ!

息巻いても、社員含め会社全体の

マインドができなければ難しいものがありますね


「今まで通りに戻りたくない」という「声」

無視してはいけないのではないでしょうか?

まさに今が

新しい「with コロナ」の時代に対応し

仕事の在り方を変えていく好機なのではないでしょうか?


◯ 時間に対する考え方の変化


コロナによる働き方や

暮らし方の急な変化に伴い

時間に対する考え方は大きく変わりました。


リモートワークにより

出社ストレスから解放された人も多く


オンラインでできるようになったものを

わざわざ時間を使って移動して行う

それを会社が強いると社員との間に溝ができてしまいます。



今までの普通は異常と気付いた


一番わかりやすいのが

通勤ラッシュ時の満員電車。

しんどい思いをしながらも

会社へは行かなくてはいけないので

毎日耐えている人も多かったが


時差出勤やテレワークにより

「時間通りに全員が来なくても仕事ができる」

ということを知ってしまい


今までの仕事のやり方とこれからについて

一人一人考える良いきっかけになった。

今まで行っていた

会議、講演、授業、アポイントが

「オンライン化」され

「今までが移動しすぎで余計な時間をかけていた」と

気付いた人も多いのではないでしょうか??



テレワークで気づいたこと


「在宅でできないと思っていたことも意外と在宅でできる」


「通勤がないと心身ともに楽」


「通勤時間の無駄」


「無駄な会議、打ち合わせがなくなり生産性が上がった」


などなど。


たくさんの気づきを得ることができました。

テレワークの実施は

より「本質」を明らかにする効果が

あったのではないでしょうか??


昨日の下記の投稿では

コロナにより気付くことが

大切なことをテーマに記事を書きました!



本日はより仕事面の内容に

注目して気づいたことをシェアしてみました。


コロナの影響や

自粛解除、テレワークなど

ここ数ヶ月で学ぶことは

非常に多かったように思います。


その気づきを無駄にしないように

前を向いて進み続けるほかありません。


さ、頑張りますよー!!


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